新型コロナが出始めて2年半以上、本当に長いですね。
収束するどころか、すでに第７波の入り口に…、
このままお盆まで感染者が増え続けるという予測が、
世の中の傾向みたいですね…、
そんな中4月にクラスター感染した弊社、
そのときの労災保険の還付がまだ行われていませんが💦、
そういう話ではなく、ついに弊社でも再び感染の兆しが出てきております。
休みだった7/23土曜日、会社携帯に着信があり、
同僚二人が濃厚接触者になったとの連絡を受けました。
このまま濃厚接触者で終わっていけばまだいいのですが、
動向が気になるところです。
とりあえず
・体調管理についてはさらにしっかり、
・不要な外出は控える事
・いつも会っていない人との交流は避けてくれ、
ということを言われたので、
本当は今日祖母の23回忌だったのですが
参加者のほとんどが、
・75歳以上の高齢者
・高血圧、癌（経過観察中）
なんていう歩く基礎疾患みたいな方々ばかりなので…、
急遽参加を取りやめました。
お袋悪いな、行くなら自力で頑張ってくれ～
今回の第7波、全国的に子供からの感染により、
親が濃厚接触者認定になっていますケースです。
弊社でも今回そういうパターンです。
ワクチン摂取云々をこの場でお話しする気はありませんが、
もしこの傾向ならば、一旦夏休みに突入したので、
子供の感染拡大には目処がつくのでは無いかな？
なんて素人ながら思っているんですけども甘いかな？
そして濃厚接触者に関する取り扱いも変わったそうです。
これまでの原則7日間待機から5日間待機、
さらに2日目と3日目に抗原検査が連続陰性だった場合、
その時点で自宅待機を解除できるということで、
例えば金曜日に濃厚接触者となった場合、
最短月曜日には解除されるので、
職場としてはありがたい話です。
とにかく、感染するのは致し方ないですけど、
会社の運営に支障が出続ける様な事態だけは、ねえ、
4月に私も含め6割もの従業員が一気に感染してしまい、
その遅れを取り戻すのに1ヶ月半くらい掛かりました。
だんだんウイルスの性質に従って、
条件が緩和されていくのは非常にありがたい事です。
しかし感染してしまった場合の11日間待機はそのままですので、
感染しないに超したことは無いと思います。
まあ、
うがい・手洗い・消毒・必要に応じたマスク着用など、
これまで通り基本の徹底しかないと思いますので、
なんとか第7波乗り越えていきましょう。
